“這次試車是難得的技能提升的學習機會，大家要集中精力用心聽，用腦想，利用本次機會理清工作原理及流程，找準自己技能上的差距與不足，呂科長從項目建設之初一直跟進到現在，精通濕電除塵的操作運行，大家如果有疑惑問題及時與呂科長溝通交流。”近日，在氯化鈣事業部濕電除塵項目現場，氯化鈣事業部生產主管賈永朋對電儀人員強調。隨即，電儀科科長呂承群帶領電儀人員圍繞濕電除塵設備結構、工作原理、開停車步驟及安全注意事項等方面在現場開展培訓講解。大家在學習過程中積極發言，闡述疑問，呂科長逐一為大家答疑解惑。

據了解，為切實提高員工業務技能，培養高質量人才隊伍，魯西集團鼓勵各單位創新思路，多種途徑提高員工技能，將技能提升工作抓嚴抓細抓實，切實做到知行合一，落在實處。各下屬單位認真落實技能提升部署要求，通過開展“一月一主題”專項培訓、以考促學、組織實操培訓等多種方式助力技能提升。

化工事業集團下發《關于各專業職能開展培訓的通知》，由各專業部室制定計劃每月對下屬企業相關人員進行專業技能培訓。近日，設備安全管理部組織開展了“離心式壓縮機”專題培訓，由部室人員荊法振授課，主要從壓縮機的分類、應用、基本機構、軸端密封、日常操作維護和異常的處理等方面進行講解。此次培訓共有來自各事業部的72名設備管理人員參加。據悉，設備安全管理部制定‘一月一主題’培訓計劃，近期分別圍繞屏蔽泵基礎知識、機泵群在線監測技術應用、設備典型問題案例、設備全生命周期管理等主題進行了專項培訓。“培訓講師將籠統的知識點系統化、專業化，同時將枯燥的理論知識融于實踐工作，結合生產運行中出現的蒸發冷、風機葉輪等典型案例講設備原理，使培訓內容更加生動，易于理解。”參加完培訓后，氯化鈣事業部設備科魯海濱由衷表示。

與此同時，多元醇事業部粉末涂料添加劑項目組負責人在項目試開車之際，為驗證開車人員業務掌握情況，將“考堂”搬進項目現場，采取“手指口述”+“揪錯”的方式驗證員工操作技能，對存在的問題一一指正，讓員工切實認識到在操作技能上的短板與不足，爭做崗位 “明白人”，為項目的順利開車做足了準備。

此外，鍋爐三事業部、甲酸事業部分別利用停車檢修機會對拆檢下的設備開展原理學習。鍋爐三事業部電氣負責人利用2#爐停爐及機組停運機會，與廠家人員以視頻的方式組織電氣人員對發電機內部結構及勵磁機滑環工作原理進行學習。甲酸事業部設備科組織操作人員開展實操考核活動，設備科科長對真空泵的工作原理進行講解后，對啟停步驟進行實操教學，隨后由各操作人員分別進行現場啟停操作，在豐富員工知識儲備的同時，提高了員工“會操作、會巡檢”的實操技能。

魯西集團將繼續充分調動全體員工學業務、學技能的積極性，把學習崗位知識，提升業務技能與隊伍建設相結合，與評先、評優、績效考核工作相結合，努力打造一支有技能有特長的工匠型人才隊伍。