近期，魯西集團第二工程事業部承攬的大型換熱器設備制作任務較多，8月份需要焊接的換熱管管頭近10萬支，工作量集中且焊接難度較大，為提升工作效能，魯西集團下屬第二工程事業部組織開展“提質增效，管板焊工大比武”活動。固化定位焊標準，對管板焊工定人定機，每名焊工輪換10個班作為階段考核節點，以每名焊工換熱管焊接數量、缺陷數量及質檢員、焊接責任師外觀評價作為考核維度，對管板焊工進行考核排名。對綜合成績前兩名的焊工授予“管板焊接之星”稱號，營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，提高管板焊設備外觀質量，打造精品換熱器工程。

　　焊接工程師鮑士民介紹：第二工程事業部以相同材質、相同規格的換熱管焊接為契機，開展“提質增效，管板焊工大比武”活動，在每個班次管頭焊接前進行技術交底，劃定管板焊的順序，對定位焊進行詳細要求，明確焊接手法和焊接參數，最后對管頭焊接質量進行評比，營造管板焊比賽的氛圍，有效提高管板焊工的責任感，提高管頭焊接質量。

　　員工技能水平是關系裝備制造行業產品質量的一項關鍵要素，各類換熱器設備是魯西集團下屬制造與工程事業集團的一項主要產品，換熱管焊接人員的技能水平直接影響換熱器產品制作質量及生產效率。開展管板焊工大比武活動，是企業提供給管板焊工的一個展示自我技能的平臺。在比武活動中，全體焊工積極參與，嚴格執行工藝和技術交底的要求，把最好的水平展示出來。所有參加評比的焊工都能夠互相學習、互為榜樣，為打造精品換熱器貢獻力量。