5月23日，在魯西集團實訓中心的焊接實訓區(qū)，看到兩位員工正戴著VR眼鏡，手持自動焊槍，專注的在焊接試板上進行焊接練習。在這里根本看不到實景焊接中焊花飛濺的景象。培訓負責人介紹說：“這是焊接模擬仿真實訓區(qū)，該系統(tǒng)是新一代環(huán)保、節(jié)能、通用型焊接操作技能實訓與考核平臺。練習過程中，不使用焊條，原料0消耗；不產(chǎn)生煙氣，空氣0污染。適用于焊接零基礎(chǔ)的員工進行培訓。能夠滿足員工焊條電弧焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊、機器人編程教學操作基礎(chǔ)知識培訓及安全考核模擬。”
原來，焊接實訓區(qū)作為魯西集團實訓中心的功能區(qū)之一，從2016年9月份就承擔起了培訓任務(wù)，包括焊接模擬仿真實訓和焊接實訓兩個功能區(qū)。焊接實訓焊接實訓區(qū)采用無線組網(wǎng)對每個焊接工位的數(shù)字焊機進行集控管理，對焊接參數(shù)進行實時監(jiān)控，檢測焊接電流、電壓及設(shè)備利用率。有10個焊條電弧焊、氬弧焊、熔化極氣體保護焊焊接工位，用于焊接實訓技能培訓、鑒定和技能大賽等。
量身定做培訓計劃，滿足員工差異化需求
根據(jù)員工需求，分層級、分類別開展培訓。對共性問題進行統(tǒng)一講解，對個性問題進行單獨輔導(dǎo)。
焊接的最高境界就是沒有缺陷，要克服這一難題，一方面列舉大量焊接成功人士的典型案例，從思想上鼓勵員工，不要被困難嚇倒；另一方面，結(jié)合各單位提出的建議和參訓人員的技能提升需求，從焊接基礎(chǔ)知識、焊機的使用、試件焊接前的打磨、組對、焊接工具的使用、焊接工藝參數(shù)的選取等方面，自編教材，新增加17個實用性強、簡潔易懂的教學視頻，以滿足員工對焊接技能提升的需求。
把焊接缺陷（如氣孔、夾渣、未焊透、未熔合、裂紋、凹坑、咬邊、焊瘤等）一一列舉出來，逐一分析產(chǎn)生的原因以及預(yù)防措施，采取“先示范，后操作,再示范，再操作。”的培訓模式，注重理論和實踐的無縫對接。
把焊接模擬系統(tǒng)與焊接實操系統(tǒng)有機結(jié)合，利用模擬系統(tǒng)提高員工操作手法的穩(wěn)定性及熟練程度，既節(jié)能又環(huán)保。通過實操訓練，使員工在較短時間內(nèi)掌握了焊接操作要領(lǐng)。
征求員工意見和建議，探索最有效的實訓方法。開展“一幫一”、經(jīng)驗分享、現(xiàn)場提問、課堂小結(jié)、提問題加分、談感受、談收獲，找差距，填不足、微信交流等形式的教學形式，員工在操作規(guī)范、操作順序、操作思路特別是在操作技能方面有了明顯提高，減少了操作的盲目性和隨意性，工作質(zhì)量和工作效率得到提升。
經(jīng)過培訓，員工們的焊接安全意識、實操技能方面都有了明顯提高。部分人員從“零基礎(chǔ)”已經(jīng)能夠從事壓力容器及管道的制作安裝。逐漸地開始由焊接的“門外漢”向焊工專業(yè)人邁進。通過信息反饋，在焊接實訓區(qū)培訓過的員工都能夠適應(yīng)崗位需求。
僅2018年，第四事業(yè)部有401人次到焊接實訓區(qū)參加培訓，其中137人學會手工電弧焊接，能夠參與現(xiàn)場坡口修磨、管道組對、鋼架焊接；26人學會了氬弧焊接，參與現(xiàn)場正常的管道焊接作業(yè)；12人能夠參與現(xiàn)場小件制作。
培訓創(chuàng)新是做好工作的不竭動力
不斷地拓寬教學內(nèi)容，夯實實訓基礎(chǔ)。通過優(yōu)化焊接工裝結(jié)構(gòu)，提高工裝實用性；增加修磨工裝，消除安全隱患；增加焊接專業(yè)授課題材，拓展員工技能提升空間；改進防護踏板，確保安全；增加焊接模擬考核科目，提高員工安全意識。
探索“一體化”教學新模式。總結(jié)經(jīng)驗，及時改正。利用投影、音響設(shè)備，借助實物、實訓（或生產(chǎn)）現(xiàn)場、圖片、動漫等方式進行實操教學。把知識點、難點進行反復(fù)講解和演示，讓員工按流程進行操作，體驗、消化講解的內(nèi)容，達到獨立操作。在講課過程中通過到設(shè)備事故展區(qū)、安全展區(qū)學習，力求做到現(xiàn)有裝置和生產(chǎn)實際進行結(jié)合，達到事半功倍的效果。
變廢為寶，廢舊試板再利用。2018年到2020年焊接實訓區(qū)共培訓員工約16084人次，焊接過的試板經(jīng)過二次加工再利用，為企業(yè)節(jié)約資金月上百萬元。
完善培訓期間的考核評分機制。由講師對學員日常學期情況、表現(xiàn)進行評價。當天課程結(jié)束后進行考核記錄。對員工培訓的情況進行綜合統(tǒng)計評分并上傳至NC系統(tǒng)。逐步建立健全“培訓、考核、使用、待遇”為一體的激勵機制。
辛勤的耕耘，贏得豐碩成果。焊接實訓為企業(yè)培訓了大量的技能人才，培養(yǎng)了精益求精的工匠精神。集團每年舉辦焊接技能大賽，為優(yōu)秀員工提供參加市級、省級和國家級參賽平臺的機會。2017年第三事業(yè)部的趙萬彥獲得聊城市中德“山東-巴伐利亞”產(chǎn)業(yè)工人技能大賽第一名；2019年維保一隊的章鳳昌、第三事業(yè)部的趙萬劍分別獲得“技行天下”聊城市第三屆職業(yè)技能（焊接）大賽第二名和第三名；2020年榮獲聊城市特種作業(yè)安全大比武一等獎。